Svedala: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande och rättstrygghetens hot
I Svedala har en gammal företagare i flera år blivit utsatt för diskriminering, mobbning och trakasserier av en inspektör.
Inspektören har gjort grundlösa skrivbordsinspektioner som inte följer normala kontrollrutiner.
Dessa granskningar har alltid resulterat i “överträdelser”, vilket har genererat räkningar för många arbetstimmar med en timkostnad på 1400 kronor.
För en entreprenör som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skattefordringar relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Man kan fråga sig om inte hela kommunens enhet är delaktig i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan var genomförd och godkänd, men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.
En av dem kom från avdelningen som hade trakasserat under flera år.
Plötsligt fanns det en ny typ av inspektion som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Självklart upptäcktes brister eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Det kommer att producera uppföljning med många timmar, var och en kostar 1340 kr.
Sedan följas av nya årliga inspektioner.
Den overkliga tidsramen och inspektörens krav har försvårat företagets situation ytterligare.
Uppträdandet från inspektören har inte bara medfört kostnader, utan också mental stress.
Inspektören har enligt rapporter försökt genomföra fler inspektioner utan grund, vilket indikerar på en systematisk mobbning.
Även om anmärkningar har lämnats in mot inspektören, har chefens ignorans av dessa brutit mot lagens föreskrift på utredning av mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista chansen för att få rättvisa.
När företagaren anmäler till DO, avslöjas det att myndigheten inte tänker utreda ärendet.
Det väcker betydande frågor om DO:s roll och ansvar för att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier.
DO otillräckliga ansvar och dess konsekvenser
DO är till för att hantera klagomål om diskriminering och trakasserier och att stå upp mot orättvisor.
När DO avvisar en rapport från en påverkad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att befara konsekvenser.
Det försvagar rättssäkerheten och ger en uppfattning av att myndigheter kan handla utan att hållas ansvariga.
Det är bekymmersamt att DO inte handlar.
Det innebär att många fall av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkt förbi, vilket i sin tur bidrar till en miljö där sådana handlingar tolereras.
Om DO inte tar sitt ansvar på allvar, sätts en farlig standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Rättssäkerhetens faror
Rättssäkerheten är en grundläggande princip i ett folkstyrt samhälle.
När personer inte kan lita på att det finns myndigheter som skyddar dem från missbruk och diskriminering, hotas hela strukturen.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som också möter myndigheters maktmissbruk.
Trakasserier och diskrimineringar av entreprenörer har en vidare inverkan på gemenskapen.
Anställning och lokala ekonomier påverkas när entreprenörer tystas eller pressas att stänga.
När företagare upplever hot från myndigheter, minskar innovation och entreprenörskap, vilket påverkar ekonomin negativt.
Analys av Diskrimineringsombudsmannens inaktivitet
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats i sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte agera mot uppenbara fall av diskriminering skickar DO en farlig signal: att det är acceptabelt att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Detta hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan försvagar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är av yttersta vikt att DO omprövar sin plan och tillgångar för att säkerställa att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade mot diskriminering.
Om DO inte är verkningsfull och ansvarstagande, riskerar vi att bevittna en fortsatt försämring av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.
Rättssäkerhetens risk: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala
Under flera år har en äldre företagare i Svedala kommun blivit trakasserad, mobbad och orättvist behandlad av en inspektör.
Inspektören har gjort ogrundade bordinspektioner som inte följer standardrutinerna.
Fakturor för många timmar, med en timtaxa på 1400 kronor, har följt inspektionerna som alltid resulterat i “överträdelser”.
För en företagare med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder är dessa kostnader en oacceptabel börda.
Det är tveksamt om inte hela kommunens avdelning är inblandad i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade gjorts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.
En av dessa personer tillhörde sektionen som hade orsakat bekymmer i flera år.
Plötsligt dök det upp en ny typ av granskning som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Självklart upptäcktes brister eftersom företagaren inte hade blivit förvarnad.
Det kommer att medföra efterföljd som tar flera timmar, med en kostnad av 1340 kr per timme.
Det kommer sedan att följas av inspektioner varje år.
Företagaren har också fått hantera overkliga svarstider och krav från inspektören, vilket förvärrar situationen.
Inspektörens sätt att agera har varit både kostsamt och psykiskt ansträngande.
Det har rapporterats att inspektören har försökt inleda fler inspektioner utan skäl, vilket tyder en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots att anmärkningar har framförts mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista chansen för att få rättvisa.
När företagaren som drabbats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Detta väcker seriösa frågor om DO roll och ansvar i att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Följderna av DO:s bristande ansvar
DO:s roll är att granska anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättfärdigheter.
När DO avvisar en klagan från en drabbad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att befara konsekvenser.
Detta undergräver rättssäkerheten och ger intrycket att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativ.
Det gör att många diskriminerings- och trakasserifall kan förbigås, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar tolereras.
När DO inte tar sitt plikt seriöst, skapas en farlig situation där myndigheter kan ignorera lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Rättssäkerhet under risk
I ett folkstyrt samhälle är rättssäkerhet en fundamental princip.
Hela systemet är i fara när det saknas tillit till skydd mot missbruk och orättvisa.
Företagaren i Svedala är inte själv; det finns många som står inför liknande situationer där myndigheter missbrukar sin makt.
Diskriminering och trakasserier mot företagare har en omfattande effekt på gemenskapen.
Anställning, regionala ekonomier och samhällsframsteg påverkas när entreprenörer tystas eller pressas att stänga.
Företagare som känner sig hotade av myndigheter kan bidra till minskad innovation och entreprenörskap, vilket påverkar samhällsekonomin.
Analys av Diskrimineringsombudsmannens inaktivitet
Det står klart att DO inte har lyckats med sitt ansvar att skydda medborgare mot orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte agera mot tydliga fall av diskriminering skickar DO en farlig signal: att det är acceptabelt att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Denna situation hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan försvagar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.
Det är av största vikt att DO omvärderar sin plan och sina resurser för att säkerställa att alla invånare kan känna sig säkra och skyddade mot diskriminering.
Vi riskerar att se en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället om DO inte är verkningsfull och ansvarig.